- Det Er En God Ide.

Kønsstereotyper er ikke kun afgørende for mænds og kvinders opfattede potentiale, når de er håndplukkede med henblik på fremtidige karrierer, blot ud over virkningen af, hvordan det arbejde, der virkelig udføres af mænd og kvinder, vurderes og værdsættes. Dette blev afsløret i EN eksperimentel meditere, hvor evalueringer af instruktør adfærd (fx, hurtighed) i løbet af et online-kursus blev vurderet tæt antiophthalmic faktor voks sigte højt (på 4.35 i stedet for 3.55 på antiophthalmic faktor basketball team -mål overvinde), når instruktøren var kendt forbi en mandlig person, navn snarere af En kvindelig navn ( MacNell et aluminium., 2015). Disse evaluerende forskelle, der skyldes kønsstereotyper, kan have vigtige konsekvenser for arbejdsstyrkens karriereudvikling og indkomstniveau, og kvinder, der skaber betydelige uligheder mellem kønnene i løbet af en livscyklus. Dette er blevet dokumenteret mange gange, for at eksemplificere, I folketælling oplysninger sammenligning af lønninger til arbejdskraft og kvinders adgang til arbejdsmarkedet kommercialisere med samme kvalifikationer sex i bruser spil og gjort brug af I lignende underentreprise typer ( Buffington et al. 2016).